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人事处

  人事处职能

  人事处是负责人力资源规划、人事人才管理等相关工作的职能机构。具体负责人才规划制定、人事制度建设、机构与编制管理;负责人才引进培养、人才项目申报和干部选拔聘用与管理;负责人员招聘、岗位聘用、绩效考核;负责薪酬福利和社会保障;负责职工继续教育与培训、公派留学、因私出境;负责人事调配;负责干部人事档案管理与人员政审;负责人事基础数据维护、人事信息统计;负责人才派遣和项目聘用人员管理等工作;完成所领导交办的其他工作。 

   

    工作人员

  叶汉峰(处长),主持人事处全面工作,侧重负责干部管理(考核、选任、个人事项报告、科技副职),人才引进与培养(千人计划、百人计划、万人计划、青年人才、人才项目),继续教育与培训(干部和职工岗位培训、出国留学申报与选派)。

  024-83970318

  

  王沛(高级业务主管),负责劳动工资与社会保障管理,人事调配(调转、退休、返聘),人事代理,人事信息与薪酬报表。

  pwang@iae.ac.cn

  

  高振蕊(业务主管),负责岗位职称管理(晋升、评选、聘任),合同管理(聘用合同、人事代理合同),人事调配(招聘、录用、转出),考核管理(学科组绩效考核、个人年度考核),人事档案管理,健康检查事务,人事代理、人事信息与人事报表。

  024-83970205